随着信息技术和时代的迅猛发展,对于企业的管理也越来越趋向完善。润滑油代理同时也要掌握好企业成长的4个维度,推动企业的发展。
一、计划。企业成长由一连串大大小小的计划促成,财务、战略、企业文化是其中的核心。企业成长最终是靠财务指标来衡量的,作为结果性指标,财务是计划的基本;企业的战略及其实施和执行在为最终经营结果的改善作出贡献;要获得持久的成功,润滑油代理必须建立一种由价值驱动的企业文化。
二、学习与成长。学习与成长要解决的是为达成润滑油代理企业成长之目标,应该如何持续地学习和进步。高层管理者的成长是攸关企业发展的成败;中基层管理者是推动企业成长的中坚,是执行者,是创造者;个人在知识、技能和素质等上面的提升,永远是挑战。
三、运作。运作要解决的问题,是为了达到企业成长的目标,需要满足客户需求,并如何进行实施的。润滑油代理首先要了解客户,然后再设计和提供客户所需的产品/服务,同时通过各种管理手段以保证完成一个从设计到销售的循环。
四、协同。协同要解决的问题是为了满足客户的需求,如何改善润滑油代理商其内部流程,并把公司的战略重点与各业务和职能单位、董事会、关键客户、关键供应商以及联盟合作伙伴作有效沟通,帮助企业挖掘组织协同所产生的价值。
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