团队成员会努力工作积极配合的原因无非三点“能赚钱、能学知识、能找到快乐”。个人能力和技能的提升更能激发团队的斗志。因此，润滑油代理经销商应积极引导和培训每个团队成员，让团队成员掌握业务技能，帮助其顺利和出色的完成工作。

优秀的业绩不仅代表着更好的待遇，也代表着能力与自我价值的实现，如此润滑油代理经销商的团队快乐和谐的气氛更容易形成，团队自然而然形成向心力，为公司尽可能的贡献力量。

引导和培训团队要制定严格的计划，周期可以是月，也可以是周。润滑油代理经销商一般擅长业务，除去枯燥的理论知识外，也可向业务人员传授一些经营方面的“必杀技”，让团队成员切身感受到学习和提升的可能，从而更加珍惜工作机会。

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